Aligner ses forces et ses failles : un exercice de clarté stratégique

Votre plus gros défaut n’est qu’une qualité poussée trop loin.
Et vous pouvez (et devez) en jouer.
C’est le contraste fécond.

Vos forces et vos failles sont deux faces de la même pièce.
Elles coexistent.
Et se complètent.

Donc, vos qualités et vos défauts ne s’opposent pas toujours.
Être obstiné, c’est être déterminé... ou entêté.
Être sensible, c’est être empathique... ou un peu susceptible.
Être analytique, c’est être lucide... ou rigide.

C’est là qu’intervient le contraste.
Le twist.
Le trait humain qui rend un profil inoubliable — et crédible.

Une marque personnelle ne repose pas sur la perfection

Elle repose sur la tension

Nous cherchons souvent à lisser nos profils : à “gommer” ce qui dépasse, à compenser nos défauts, à se montrer sous notre meilleur jour.
Mais ce qui vous rend mémorable, ce sont vos paradoxes assumés, vos nuances, vos aspérités.

Question pour vous :

• Quel est ce trait qui vous suit partout… même quand vous essayez de le taire ?

• Quelle faille perçue pourrait devenir un atout narratif ?

Le pouvoir du contraste : storytelling + cohérence

L’art d’articuler qualité et défaut

Un bon storytelling personnel repose souvent sur une phrase simple, mais forte :

« Je suis [qualité], mais [défaut]. Et c’est ça qui me rend [valeur ajoutée]. »

Exemples (à adapter à votre propre positionnement) :

• Je suis structuré, mais parfois rigide. Et c’est ce qui me rend fiable pour cadrer les projets complexes.

• Je suis passionné, mais impatient. Et c’est ce qui me pousse à challenger les délais pour faire avancer les choses.

• Je suis créatif, mais désorganisé. Et c’est ce qui me permet de sortir des schémas classiques quand tout le monde tourne en rond.

Exercice : complétez votre triptyque narratif

Prenez 10 minutes pour répondre à ces questions :

1. Votre qualité numéro 1

• Qu’apprécient les autres chez vous ?

• Dans quels contextes vous sentez-vous “à votre meilleur niveau” ?

• Qu’est-ce qui revient souvent dans les compliments que vous recevez ?

2. Votre défaut numéro 1

• Qu’est-ce qu’on vous reproche régulièrement ?

• Dans quels excès avez-vous tendance à tomber ?

• Quelle habitude, bien qu’utile, peut parfois vous desservir ?

3. Le lien entre les deux

• Comment ces deux aspects sont-ils connectés ?

• Que révèle leur articulation sur votre manière unique de travailler, de créer ou de diriger ?

Bonus inspiration : archétypes de fiction

Les meilleurs personnages ont toujours un contraste fort. Voici quelques figures à méditer :

• Tommy Shelby (Peaky Blinders) : Stratège loyal… mais violent et hanté.

• Olivia Pope (Scandal) : Charismatique… mais émotionnellement instable.

• Dr. House : Brillant… mais misanthrope et dépendant.

• Villanelle : Irrésistible… mais instable et dangereuse.

• Le Joker : Créatif… mais chaotique et nihiliste.

Et vous ? Quel personnage résonne avec votre propre dualité ?

Vous n’avez pas à choisir entre ce que vous êtes "de bien" et ce que vous redoutez chez vous.
C’est l’ensemble du tableau qui raconte votre vérité.
Et c’est ce contraste qui vous rend crédible, humain, différenciant.